Modules de gestion du capital humain
Personnel
Complétez l'admin RH avec moins de clics
Naviguez sans effort dans les complexités des données personnelles. Des contrats aux dossiers des employés, nous garantissons la précision et l'accessibilité, vous permettant de prendre des décisions éclairées à chaque étape du cycle de vie des employés.
Stockez et gérez toutes les données et la documentation des employés en un seul endroit.
Guidez les employés tout au long de leurs parcours d’intégration et de départ.
Gérez la rémunération et les avantages sociaux des employés.
Effectuez la planification des effectifs, avec les postes actuels et futurs.
Générez tous les documents CCSS (fichiers pdf et données).
Leave
Prenez time off de la gestion des congés
Une interface conviviale permet aux employés de demander et de suivre des congés, tandis que les responsables peuvent approuver les demandes sans effort, garantissant ainsi la transparence et la conformité.
Gérez tous les types de demandes de congés, avec des règles et des flux de travail flexibles.
Automatisez les calculs du solde des congés et obtenez un aperçu détaillé.
Gérez facilement les approbations grâce aux notifications en libre-service.
Connectez-vous en toute transparence à la paie et exécutez des calculs automatisés basés sur les congés.
Time & Attendance
Enregistrez les heures
en quelques secondes
Qu'il s'agisse de permettre aux employés d'enregistrer facilement leur temps ou de fournir aux managers un aperçu complet des activités de l'équipe, notre solution vise à optimiser les processus de gestion du temps au sein de votre organisation.
Permettez aux employés d’accéder à tout moment et de pointer à distance.
Créez et gérez les horaires des employés sans effort, en tenant compte des changements d'équipe.
Suivez la présence des employés avec précision et configurez des alertes instantanées en cas d'absentéisme.
Intégrez de manière transparente avec les systèmes HCM et de Paie.
Training
Gagnez en rapidité en
prenant Formation
Misez sur la croissance des employés plutôt que sur des tâches chronophages. Élaborez des programmes de formation, surveillez les progrès sans difficulté et réduisez de manière significative le temps consacré à l'administration et aux rapports chaque année.
Gérez votre catalogue de formations, y compris les cours à plusieurs dates.
Permettez aux employés de s’inscrire et d’automatiser les flux de travail, les rappels et les évaluations.
Définissez des profils de formation pour tous les emplois et cartographiez les employés pour identifier et suivre les besoins de formation.
Effectuez une gestion approfondie des coûts et générez automatiquement le rapport INFPC.
Performance
Maximisez le talent, minimisez les efforts
Donnez à l’ensemble de votre organisation les moyens de réussir avec des objectifs et des plans de développement réalisables, garantissant clarté et orientation à tous les niveaux.
Fixez des objectifs clairs et mesurables pour les employés et alignez les objectifs individuels avec les objectifs organisationnels.
Facilitez les auto-évaluations et les séances régulières de feedback sur les performances entre les managers et les employés.
Créez des plans de développement personnalisés et soutenez l’évolution de carrière.